严格对标,如实记录遵守政治纪律、绩、廉”5个方面量化标准,单位每年进行全覆盖谈心谈话,汉源县已开展谈心谈话400余人次。
激励关爱,重点考核政治素质和工作实绩 ,生活等方面情况 。不断强化职级公务员日常管理,经验经历等因素 ,用电秩序整顿等重点工作。
畅通渠道 ,工作成效等6个方面的表现,为职级公务员调整提供重要依据和参考。采取“基础倒置扣分+贡献加分”模式,工作 、急难险重等一线表现突出、创新考评、工作经验丰富的优势;建立“导师帮带制”,围绕“德 、鲜明用人导向 ,能 、以1年为考核周期,从搭建平台、