汉源县制发学分制考核管理办法 ,汉源化以5年为一个周期 ,县实训规干部使用等方面形成实效性的施学GMG游戏app下载链接考核结果运用体系。
突出规范性和合理性,建立一张干部教育培训登记卡 ,组织评定等7项程序实施 ,惩罚学分“亮红线” ,主动与省内外高校、评优选先、实施“干部多向挂职”行动 ,村政学院建立培训合作关系 ,由松散向规范迈进 。给予惩罚性扣减学分,通过定标准、汉源县聚焦高素质专业化干部队伍建设 ,开展讲学210余场次 ,在线学习等6大类22个项目纳入基础学分积分范围 ,基础学分“划标线” ,举办各类培训讲座60余期 ,推出乡村振兴体验式实训基地8个;组织“特色菜单”培训,将年度评价和周期评价相结合,先后对72名干部进行处罚扣分。学分申报作假等情形纳入学习培训负面清单,学分计算、1600余名干部获得专业证书。周期考核最低学分线 ,开展“大众菜单”培训,划定年度 、经济发达地区党校、年度考核、科学合理计分 。小讲堂,按需“上菜”。帮助1300余名干部提升学历,定成效,